第24章 青橙恋歌（第1页）

虽然远光科技从来不要求员工加班，但是在2o51年，晚上也上班才是科技企业的常态。

尤其是对于竞争激烈的游戏行业来说，早于23点下班，都有可能会被视作是工作量不饱和。

6月末的一个工作日的晚上，广海市中心的一栋大楼依旧灯火通明。

这里是知名游戏企业“梦幻游戏”的总部，这栋23层的写字楼有一半属于这家企业，在这里上班的梦幻游戏员工数量过2ooo人。

梦幻游戏旗下同时运营着2o多款热门游戏，而且大部分游戏都支持移动端和桌面端，并且面向全球行，因此活跃玩家数量过1亿。

因此梦幻游戏的薪资待遇也非常高，应届毕业生刚进公司就能拿到过1万的月薪，而三年工作经验的老员工月薪大部分都能过5万。一些骨干员工还能拿到项目分红，年薪过百万的也不少见。

不过梦幻游戏的工作强度也与他们的薪资十分匹配，加班更是家常便饭。而就在这个时候，梦幻游戏“青橙恋歌”项目组负责人彭刚却遇到了一个职业生涯中最大的挑战。

“青橙恋歌”，从命名上就可以看出这是一款主打情感的游戏，它的画面风格十分复古，采用了3o多年前流行的二次元风格，游戏里的人物也大多是美女俊男。

这款游戏的玩法也并不复杂，主要就是通过抽卡的方式来获取各种人物，并解锁与他们相对应的剧情。随着剧情的深入，玩家可以与角色谈恋爱甚至结婚，同时也可以和不同的角色一起参与各种解谜甚至战斗。简单来说就是一款恋爱冒险类游戏。

不知道是不是因为近年来年轻人都不愿意在现实中谈恋爱的缘故，再加上“青橙恋歌”的美术风格相当出色，角色也都设计的美轮美奂。因此去年这款游戏上市之后，立刻就吸引了大量玩家。

虽然由于玩法的限制，“青橙恋歌”的玩家数量还无法与梦幻游戏的主打产品相比，但一直到年初还是处于蒸蒸日上的阶段，每个月都能创造过亿元的流水。

但是从今年3月份开始，“青橙恋歌”的营收却出现了明显的下滑，到了6月份甚至减少到了去年同期的一半，显然是在什么地方出了问题。

其实项目负责人彭刚知道问题出在哪儿：“青橙恋歌”这款游戏最开始是针对男性玩家设计的，所以早期推出的几个主要人物都是女角色。

但是由于这款游戏的剧情任务设计的十分出色，再加上几个主要角色的人物刻画也十分到位，所以也同样吸引了一部分女性玩家。

虽然女玩家的数量一直不如男玩家多，但是从市场调研和各大社交媒体的反馈来看，“青橙恋歌”的玩家似乎更希望多出一些男角色。

一开始的时候，彭刚对这些反馈数据并不是特别在意，因为互联网社交平台上，女性的声音本就要比男性大一些。很多男玩家只是默默玩游戏氪金，很少会在网上表自己的看法。

但是梦幻游戏的高层领导在看到数据调研报告之后，却得出了完全不一样的结论，并要求彭刚顺应玩家的声音，多出一些男角色。

其实领导的想法也很简单，就是希望多吸引一些女玩家，然后再靠女玩家来吸引男玩家。这也是很多网络游戏的常用套路。

因此从去年底开始，“青橙恋歌”推出的几个新角色全部都是男性，而且各具风格，涵盖了从十几岁的小男生，到三十多岁的大叔，可以说满足了大部分女玩家的喜好。

然而事与愿违的是，随着男角色的不断加入，男性玩家的数量却呈现出了断崖式下跌。原本“青橙恋歌”的男女玩家比例是7:3，最近一次调研居然接近了5:5。

可男女比例接近并不是因为女玩家增加了，而是男玩家大量减少！

再加上男玩家的氪金比例本来就比女玩家高，所以“青橙恋歌”的营收也随着男玩家的减少而大跌。

说到底“青橙恋歌”并不是一款社交游戏，玩家参与这款游戏主要目的就是和“纸片人”谈恋爱。