第246章 木叶变化雷之国覆灭（第1页）

受到科技冲击，木叶隐村迎来巨变。

当其冲的是教育体系，忍者学校的教学模式再次生变化。

入学年龄从四到六岁不等，明确到了四岁，受教育年限也从之前的六到八年，统一变为了九年。

而且毕业之后不再授与下忍头衔，也不再从事忍者职业的相关任务。反而成为了生产者，区别是平民种地或者是经商，这些忍者学校毕业的学生，全被安排进了军工厂中。

若是还想要成为忍者，那么必须要经过一场十分残酷的‘升学选拔’，进入到学制为四年的忍者大学进行深造，毕业后才会被授予特别上忍头衔，成为忍者从业者。

当这项教育改革一出，有人哀嚎有人清醒，同时也让一些脑子聪明的人，看清了未来的趋势。

下忍以及中忍，甚至在役的特别上忍，要被淘汰了。

果不其然，教育改革方针下的当天，忍者体系改革也进入了试行阶段，一些表现不佳，甚至在下忍蹉跎十几年甚至几十年的忍者被退役。

不过还没等这些被迫退役的下忍闹出点风声，木叶隐村接下来的安排算是勉强堵住了他们的嘴。

被退役的下忍火被安排进木叶研究部下辖的军工厂中。

虽然从事的行业是打螺丝的生产工人，但是待遇很高，而且没有生命危险，比这些下忍之前从事的dc级别的忍者任务，要更舒坦一些。

而木叶高层见下忍们的反对声音不高，忍者体系改革的脚步自然加快，仅仅隔了不到一周的时间，木叶现役的所有下忍全部被清退。

年龄满18周岁的自然被赶去打螺丝，而不满18周岁的下忍们，则会被重新丢到忍者学校进行再教育，而且还是偏向文化课为主。

虽然下忍们的反应并不高，但是待遇比下忍们更加优渥的中忍们，则有了反对的声音。

和下忍比起来，中忍能执行B级甚至a级的村外任务，伤亡虽然在所难免，但是任务成功后所得佣金，却是比打螺丝的收入要高很多。

但是木叶高层也早就想到了这一点，为退役的中忍做了很完善的安排。

有武力有脑子的中忍，被安排到了军工厂的中层管理位子上，或者被安排到了民用科技工厂的驻外分厂中当中高层。

待遇明显比退役下忍高一截，收入和他们之前刀口舔血的日子稍差一些，但是胜在安全，也胜在更安稳。

而光有武力却没有脑子的中忍，则成了忍者体系改革后的第一批‘士兵’，率先用上了五花八门的热武器。

这和他们之前从事的忍者职业相距不大，薪资待遇也差不多，所以也能接受下来。

如此，中忍阶层的反对声音销声匿迹，木叶高层转手对特别上忍阶层开始了大刀阔斧的改革。

这就有些难了。

能到达这一实力的忍者，他们心气很高，毕竟已经击败了8o%的同行，做到了相对顶尖的程度。

让他们打螺丝？

显然不可能。

当各种高科技工厂的管理也不是不行，但是文化上跟不上，容易外行指挥内行，未来绝对会出现乱子。

那怎么办？

木叶高层很鸡贼，将被退役的特别上忍统统丢到了忍者大学进行深造，学习更高级忍者知识的同时，也对他们进行了更为标准的军事化训练。

学习一段时间下来，实力获得进步的，自然成为上忍，依旧从事他们热爱的忍者职业。

但若是实力原地踏步，那自然要打到军队中去，学习高科技作战方法，充当中层甚至高层作战指挥官。

虽然名字换了一下，但是从事的职业还是以战争为主，这些特别上忍虽然心里别扭，但也不会再闹腾。

如此大刀阔斧的改革下来，木叶隐村的忍者体系，仅仅保留了上忍这一层级，以下的全部都淘汰了下去。

而且未来十年，忍者将不再成为主流，掌握文化知识，并具备中忍实力的职业现代化军人，将成为主流。

他们平日里就是各种训练，不会出村执行各种忍者任务，所得薪资也是木叶隐村财政部直接拨款。

而这钱是如何来的，自然离不了木叶研究部下属的各类高科技工厂。

如此，只要木叶隐村的科技一直处在忍界前沿，那么木叶隐村就能一直以如此流程运行下去。

自然而然的，木叶研究部成为了木叶隐村的重中之重，大蛇丸等科研人员的地位水涨船高。

既然有倾向，那么木叶高层必定会往这方面引导，舆论方面的导向自然要做到位。

而舆论的酵，自然要从小抓起。

孩童们之间的忍者游戏已经成为了过去式，更加多元化的游戏方式大行其道。