第46章 惩戒部开放（第1页）

day26。

今天是个好日子。

我们的主管x要在今天第一次与殷红血雾见面。

主管x和原河来到了惩戒部的主休息室。

惩戒部是一个负责制定和执行惩罚措施的部门。惩戒部的高层强硬地制定出一系列规矩，每当有员工违反员工守则，不肯履行义务，消极怠慢工作或是对公司造成重大损失，该部门就会将相关人员抓获并进行惩戒。惩戒部有着最好的控制与制裁能力，无论对象是员工还是异想体。

惩戒部作为游戏的第二个可以选择开放的部门，其科技能力为：

处决弹

员工抹杀弹头

射一颗移除不稳定因素的子弹，抹杀那些看起来随时都有可能失去理智或不受控制的员工。

实际效果：立刻击杀子弹作用范围内的所有职员，用该子弹击杀职员不会留下尸体。

逆卡巴拉能量干扰力场

异想体减弹头

在有限的时间内减少异想体的度，通过重载逆卡巴拉能量来降低异想体5o%的移动度。

实际效果：使子弹作用范围内的异想体，考验和恐慌员工的移动度在1o秒内降低5o%，在持续时间内再次使用只会刷新持续时间，效果不会叠加。

兔子

部署兔子

通过与R公司签订的合约，我们可以部署兔子来应对紧急情况。兔子会快清理掉所在部门的敌对目标，但在这个过程中，员工的生命安全得不到保障。

在主休息室的后面有一个特殊的房间。

至今房间的地板上有一个在整体颜色为红色的惩戒部内看上去格格不入的。

这是公司提供的传送装置。

在脑叶公司的世界里，掌握了两项奇点技术。

一项是空间跃迁。

公司使用了这个技术建造了列车。

但是一切奇点技术的背后往往都没有他们看上去的那样光鲜亮丽。

公司的空间跃迁确实可以做到空间传送。

但是，它的原理并不是将一个人直接送往另一个地方，而是将一个人送往异次元中行驶两千年后再送回原地。

在这个过程中，乘客还有可能忍受不住这样的精神压力，他经常会尝试以自己的方式来证明自己还活着。

那么，公司是如何将这些自残的乘客救回来的呢?答案非常简单，这就是他们的第二个奇点技术——现状还原。

这个技术可以让他们将乘客的状态恢复到两千年以前，也就是他们刚刚进入列车时的样子。

（又扯远了）

惩戒部主休息室内，惩戒部的部长——geburah看着主管x，出了疑问：“你谁呀？”

“你好我是主管x。”主管x对着geburah打招呼道。

“你就是员工们口中说的那个主管吗，看上去不怎么样嘛。那么你又是谁？我从你身上感觉到了一股强大的气息，那是一种和我相同的感觉。”geburah对着原河问道。